试用期想辞职怎么跟领导说

辞职跟领导怎么说
毕竟辞职是你的主动行为，关键看你自己的说话方式表达最好，当然，我的建议是委婉一些，话不要说尽。根据不同的情况，你可以做不同的回
（1）如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我考虑再三做出的艰难决定，希望您体谅，以后如果有机会，我定会回到咱们公司的......”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；
（2）如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；
其实最关键看你辞职的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开；但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司；如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。
由于你的问题比较简短，三言两语不能了解你的实际情况，也同样不能三言两语给你最为切合的回答，最关键的在于每个人的说话风格和行为方式不同，没有一种说法适合所有人，照搬则也行不通，我只是分情况举例给你提供一些思路，最主要还得以你自己的方式说出来。最一般且最直接的原因也就是以自身身体原因和家庭原因（如孩子问题、配偶问题、父母问题作为理由），虽然很多都只是一种借口，但要成为“善意的谎言”，于人于己无害最好，所以，再辞职的时候说得委婉些好，有时候说点活话也未尝不可（如“以后有机会还会再回到公司效力.....”），从哲学上说“具体为题具体分析”，淡然因人而异，希望你能顺利解决这个问题。
如果想要辞职可是不知道怎么和上司说
100块钱你少打一个零吧，一般来说你这么低的工资估计都没有签合同的。你要是没签合同的话你算试用工都可以。提前一个礼拜打招呼走人叮OK。然后，你要是觉得道义上不好意思走的话你想想。就你那么低的工资合并讲道义呢？
要是真的重视你的话肯定应该给你开更多一点的工资吧。即使你工作能力不够你说你的工作就你一个人负责的话那你还是有一点能力的吧。如果公司觉得你就凑合要是你自己觉得你行的话。你早点辞职就算了。
如何和领导谈辞职
1、搞清楚为什么下属觉得不公平，如果这个问题搞不清就辞职对自己没好处，最起码辞职不能让别人觉得是自己失败了
2、记得和老板谈权责一致，也就是说给我多少任礌就给我多大权力，我估计下属觉得不公平的原因是因为老板的越级管理造成的
3、真的要辞职的话从三个方面谈：一是谈谈工作现状和自己无法解决的问题，二是说明一下自己在这么干下去对公司不利，也就是说让老板觉得你走是为她好，三是说一下自身的原因“目标理想”、身体状况、家庭原因，此时最好争取休假而不是辞职。。记得给老板时间。。。
怎么和领导谈辞职
首先，假如已经决定辞职，最好把这个过程缩短一点，换句话说，既然决定要走，就要快，自己要尊重自己的决定。。。早一点，也好把更多的时间和精力用在将来创造更大的价值。。。
其次，做任何事，比钱更重要的是人。。。尽量考虑到公司现在的实际环境，这是对公司的尊重，将来找工高禅作时，你的新东家也可能会对你的这段经历感兴趣的。。。当然，尊重公司不意味着无休止的退让，大概做好自己该做的，人情什么的该还的尽量还了，面子什么的该给尽量给了，也就可以了。。。
最后，说到工资，假如你是按正常辞职程序走的，正规的公司会把钱给你的。。。假如唬司不正规，不管自己怎么做，最后都是一地鸡毛蒜皮的垃圾心情。。。关于辞职，坦历所有的这个那个都是浮云，能得到的自然会得到，得不到的看开些就好，经验教训本身也是财富，未来才是最重要的。。。祝好运。。。
如何对领导说辞职
踏入社会工作，应该懂得生活的艰辛，工作的来之不易，得到的应该珍惜，不是每让念搜个人的工作都一帆风顺，如自己所愿，我身边穿有很多人当然也包括我自己，经常发牢骚不想干现在的工作，可到底想干什么自己也没有个确切目标，有的人工作了十几甚至几十年，工资待遇也不错，也说够了，不想再干下去，可真正离开现在的工作岗位也许还不如以前，当然如果有了好的选择（工作轻松，工资待遇高）辞职再好不过，但是你的想法要和家人即是说清楚，先征得家人的理解和同意，自然也就可以顺理成章的说辞职了，也许你的家人不知道你以后的打算，为你以后担心，你应该理解他们的心情，成熟一些。
如何委婉的和领导说辞职
一、首先你走后，你现在的工作由谁来做，会不会影响公司的利益。这是领导最先考虑的。辞职前先为领导考虑好解决办法，尽量将公司损失减到最低。二、真诚地说明你辞职的原因，由于家庭原因、个人发展原因等等，不得不做出辞职决定，但新单位突然给出通知，也出乎我的意料之外，现不得不去新单位报到。请单位领导谅解。（把领导可能的担心，给予其建议性的解决方案）
怎样给老板说辞职的理由呢？
竹子补充答案：真想辞职不要理由。辞职报告如何写都可以。如老板舍不得你走，所有理由老板都不会满意的。我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信都是一样的结果。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板心意，领导是巴不得你主动辞职。可以减少一些费用。如你表现老板满意，领导当然不喜欢你辞职。一旦决心辞职，领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘。再好的理由都是一个结果。领导都会想得开的。他真的想留你，他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他会让你走的。俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙......人家都会听明白，你就是铁心想走啦。留人留不住心。公司会让你走的。真要辞职，辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势，就是个手续，写好写不好一个样，写太好了人家反而就得虚伪。不就是要走吗？说那么多干什么？说再多就是要走。因此要干脆些。需要沟通再联系!
想要辞职了，应该怎么跟老板说呢。
我觉得你的想法有点错误，你可能是受到了身边人的影响。在这做了半年多，为什么老板不让你走，你应该多往这方面想想。现在你老板的所作所为跟土豪很接近，喜欢玩，喜欢花钱，不问世事，但恰恰是这种环境，却能让你有无限的发挥，你老是想找人带你，就算有一个人带你，你也得想想他为什么比你强？他是谁带的？往前数，总归有一个人是第一个靠用心做出来的。辞职很简单，只要你想走，总归会走成，做销售能说服那么多老板买你公司的产品，难道你没有信心说服你的老板让你走？说到这，你应该能察觉出来你的心态有很大问题，公司是一个平台，在哪做都一样，如果换到其它公司的状况跟现在一样，那你准备跳多少次槽才能满足？我觉得你换一个角度想想，老板这么信任你，任你自由发挥，你应该觉得很幸运，同时，你也可以边工作边挣钱然后利用周末去报销售类的培训班学习，提高自身对销售工作的认识，时间长了，你就是销售界的精英。很多人进入一个公司干著干著就混不下去了，是什么原因？说到底，是自身的原因，是自身不作为、不用心的原因；当然，也有很多人进一个公司混著混著就升职了，加工资了，是什么原因？那是自己对本职工作的热爱而产生的动力所为，所以才能一步一步走向公司更高的位置，从而参与经营权。希望你自己好好想想现在的处境，不要受身边人的影响再做决定吧！当然，如果你还是决定要走，就诚恳的找老板说出自己的想法，老板终归是留不住你的。
辞职一般怎么和领导说 10分
该怎么说还是怎么说：
1.如果感觉公司没有给你很大的发展前景，你就告诉老板说，感觉想去外面在多看看多闯闯～
2.如果确实不好意思直说，就跟老板说，身体不是太好，想休息一段时间。我上个公司辞职也是用的这个借口

辞职怎么说委婉点

如何委婉的辞职？
一、跟公司领导谈话，说说你对公司的一点看法，但是不要以意见的模式提出来，而是该以改善公司管理模式的理由来表达你的观点。
如果领导不能给你一个合理的解释，或者不能采纳你的意见，那你就可以闪人了。
二、我给你拟好了，下面一封辞职信，意思表达的很好，但是就怕公司真的批准你辞职，那样就有点失去你的本意了，因为你本意就是想敲山震虎嘛，让公司知道 你对他们的不满。辞职信如下：
1、公司应该对所做的承诺严加信守，因为诚信是一个公司做大做强的根本支柱。对外如此，对内也该如此，从而增加员工的工作热情。
2、公司应该设定严格的工资发放日，以免人心涣散，并且有了工资日，员工的热情也会随之高涨，从而为公司创造更多的效益。
3、公司应给予员工充分的信任，因为人与人之间沟通的基本就是信任，公司给予员工信任，员工会因受宠若惊而奋发工作。
4、公司应该对员工的才能表示充分的肯定，不能因为需要平衡一些其他事情，而有失公正。
5、公司应对员工所做出的良好业绩给予嘉奖，正负激励可以促使员工激发工作的热情，从而为公司创造效益。
委婉的辞职信范文
尊敬瞎迅烂的陈经理:
很抱歉在这个时候递上我的辞职信！
在这里,因我自身原因以及人个能力没办法再胜任此份工作,对外,我没办法以好的态度去服务于客户,所以客户抱怨多多亦无法给您分担一点,做事也是丢三落事无条理,对内,没主见,没办法合理地调解好工作及分配。
所以,我想放弃,在昌则这里的一年多,华科也让我学到了很多东西,认识了很多可爱的人与朋友,这些都是很宝贵的,但有得必有失。
其实大家都看得出来,在我们组您对我特别的照顾,有时可以说是偏袒,我亦非常依赖您,养成了一种惰性,好多人都会跑过来问我,说你们有那幺好的经理真是幸运,是的,您真的非常好非常好。总相信那句,好人总会有好报的。相信您也听多了我的抱怨,每天不停地抱怨这抱怨那,我知道,所以,大家都说我变了,没以前开朗了,我知道,因心里积压了太多的东西让自己很沉重,很累,有时很想去把事情做好,却发现自己有心而无力,事情太复杂我的反应又比别人总慢半拍,记性又不好,又爱给自己找借口。种种的种种都不重要了。
我的心里素质非常不好,所以在这里更无法更好的状态去对待工作和对待身边的人,我亦承认自己很自私亦很懦弱,也许大家都觉得我有这幺好一个经理,工作亦不是很辛苦,上头有人顶着,下面有人在做,我一直也是这幺告诉自己的,我很轻松,因为要做的事都有人在帮我做,可我仍然每天很忙很辛苦很累,我知道,因为自己自身的条件,不够优秀,亦不够灵活,做事找不到方法,性子又急,说话有时又不经大脑,总以自己的想法来做事,又冲动,非常不适应条条款款的限制,喜欢想做什幺就做什幺,无法去顾及别人的感受,而且又非常小氯,很容易流鼻涕,亦让自己觉得很丢脸,其实我也不想,也不想博取任何人的同情。
经理,大家都非常喜欢你,我也是,也为此很多人愿意为您留下,我曾经也这幺想,可还是让自私和胆小占了上风,我不想让自己太累,我想简单点活,想逃出这个空气都不顺畅的地方,哪怕当个懦夫﹑逃兵被人看不起也要逃得远远的,逃到一个安逸的地方继续自己的腐朽。（这里空氯真的非常稀薄,让人有种窒息的感觉,压力源自四面八方）。机器动作久了也应该拆下来洗洗零件不是﹖也相信大家说的,地球不会因失去哪个而停止转动。
有时总想,这辈子一个人能活多少个年磨漏头,能知道自己后未来是什幺样﹖所以我不做为难自己的事情,开心与不开心我选择逃避,我不去选择,我只想找个地方安静地让自己想想当只驼鸟,我也会相信人总会在绝望的时候找到另一个出口。真是奇怪,觉得和你写辞职信,其实也是些自己的想法像写作文,您也常常说我的MAIL总像在写作文,可能是一个人的话太多,所以手下打出来的字也就跟着多了吧﹗因这信我写了两次,第一次快结束了死机了,真是让人苦笑,现在再重打心情好象完全都不一样了,也比较平和了,也比较不那幺激奋了。也希望字里行间没有对您不敬和又再过多的抱怨,因为我要活回我自己,那个爱抱怨的不是我﹗
借远小红初走时的那句话:"心不在了,人留下也没什幺意义,只是空壳如行尸走肉般待着"。请您理解并成全！最后还是要说些工作上的事,您放心我会在走之前请您放心，我一定会认真去做好工作的交接,亦不会让您难做。好想回家了,这幺多年了,今年应该可以回家过个团圆年了,外面的日子真的太”漂泊”太没安全感了！
此致
敬礼！

辞职怎么委婉说明

辞职就像情侣分手，绝大多数情况下，都不会非常愉快。
一个绝情，一个不舍，怎么皆大欢喜？除非被抛弃方早就心生厌倦，或已有更好备胎。
如果你在公司位重权高，想挥一挥衣袖不带走一片云彩，闪的洒脱，走的惬意，难！
所以，先做好短兵相接的最坏打算，有了这个心理准备，你要明白长痛不如短痛，拖着不说不如当机立断。
觉得当面和领导提空腊出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，我建议可以发邮件申请。
从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把如升申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这是沟通时的基调。
辞职之所以难受，因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间，有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情，一起见证了个人的成长、公司的发展……
辞职邮件的第一部分内容，建议表达感激，动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。
接下来就是图穷渣亏老匕见，提出辞职，说明理由。
常见的辞职理由，要么是干的不爽，要么是钱不太多，或者是发展空间有限。
公司肯定有这样或那样的问题，但是邮件中你如果像个怨妇一样，事无大小牢骚满腹，领导可能会误以为你只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚的比自己多，自己又经济多拮据，领导会认为辞职只是一种威胁，这事儿就变得非常恶心。
申请加薪尽量不要以辞职为幌子，玩不好就把自己玩进去了。
辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。
总之，原则很简单，就是这个辞职理由，领导无法不接受。
最后，建议表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。
不是所有辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……尤其以后你可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多。一个人离职的样子，也是一种格局。
发完辞职邮件申请，领导一定会和你当面沟通，做必要的挽留，可能会开出来一些诱人的条件，你要提前想好如何应对。

辞职怎么委婉的说工资低

找一个帆庆档最中肯的理由，说一句最有情义的惋惜的话，感谢一声在任时所有帮助过自己的领导和同事以及其他人差虚。领导一定为你的真诚打动，为你的明事理而给与支持。爽快批准你的辞职态乱。